Projekt WIN „Vključenost v delovno okolje in nevroraznolikost“ je inovativna pobuda, financirana s strani EU, ki si prizadeva za ustvarjanje vključujočih delovnih okolij, z upoštevanjem raznolikih potreb nevroraznolikih posameznikov. Projekt temelji na celostnem in na dokazih temelječem pristopu ter zapolnjuje vrzeli v izobraževanju, usposabljanju in zaposlovanju z rešitvami, prilagojenimi raznolikim izzivom, s katerimi se srečujejo nevroraznoliki posamezniki. Nevroraznolikost zajema širok spekter stanj, kot so avtizem, ADHD in disleksija, pri čemer vsako prinaša edinstvene prednosti in potrebe. Projekt WIN prepoznava, da kljub visokemu potencialu nevroraznolikih posameznikov, še vedno obstajajo ovire za njihovo vključenost, kot so stigma, pomanjkanje razumevanja in nezadostna podpora v delovnem okolju. Določena stanja, kot je disleksija, lahko posameznika bolj ovirajo v obdobju izobraževanja, manj pa v kasnejših fazah življenja, kot je obdobje zaposlitve.
Ključne aktivnosti projekta WIN vključujejo:
• Usposabljanja, ki temeljijo na najboljših praksah v EU, za nadgradnjo znanja delodajalcev, izobraževalcev in podpornega osebja.
• Mentorski program za podporo nevroraznolikim posameznikom in spodbujanju vključevanja.
• Platformo za povezovanje spretnosti in priložnosti prek namenske aplikacije.
• Kampanjo ozaveščanja za premagovanje napačnih prepričanj o nevroraznolikosti in spodbujanje vključujočih zaposlitvenih praks.
S kombinacijo znanstvenih raziskav, zagovorništva in praktičnih orodij si projekt WIN prizadeva odpraviti ovire pri zaposlovanju in zagotoviti, da so nevroraznoliki posamezniki lahko uspešni v vključujočih delovnih okoljih, kar prispeva k bolj pravičnemu evropskemu trgu dela.
